מי אנחנו?

בימים אלה שבהם אנחנו חווים פיטורים מאסיביים של עובדי הי טק וצניחה במספר המשרות, סגירתם של מרכזי מו"פ והעברתם למיקור חוץ במדינות מתפתחות, החליטה i-rox  לאגד פורום חברות אשר יצא בקריאה לממשלה לייצר תמריצים שיעודדו העסקת עובדי פיתוח ישראליים.
הפורום מונה כיום עשרות חברות היי-טק. 

מעט עובדות:

• בישראל מועסקים כ-200,000 עובדי הי-טק
• תעשיית ההי-טק מייצרת בין שלושה לארבעה מועסקים עקיפים על כל מהנדס שמועסק ישירות
• יצוא ההיי-טק בארץ מהווה מעל 50% מכלל היצוא התעשייתי השנתי של ישראל
• מאז חודש ספטמבר 2008, פוטרו בתעשייה כ- 7500 עובדי הייטק.
• על אלו יש להוסיף עוד כמה עשרות אלפים של עובדים, במעגלים המשרתים את תעשיית ההייטק.
• עוד כ- 15 אחוז מהעובדים הישירים צפויים לפיטורין בחודשים הקרובים (10,000 עובדים) ואלו יביאו לפיטורין של עוד עשרות אלפי עובדים לא ישירים.

  בקשות הפורום

• שילוב תשתיות מחשוב בתוכנית ההאצה של הממשלה: שחרור פרויקטי מחשוב ממשלתיים
  תוכנית ההאצה למלחמה במשבר הכלכלי כוללת "...איתור פרויקטי תשתית חדשים במגוון תחומי פעילות (תחבורה ציבורית, כבישים, מים, ביוב, אנרגיה, תיירות, איכות הסביבה וחינוך)... " מתוך ההודעה לעיתונות של משרד האוצר.
  הפורום מבקש לכלול תשתיות מחשוב בתוכנית ההאצה. וזאת במיוחד לאור העובדה שכל שקל המושקע בהיי-טק נשאר ברובו בארץ, שכן למעלה מ-90% מהעלויות הינן עלויות שכר לעובדים, להבדיל מתשתיות אחרות שחלק ניכר מההשקעה בהן מיוצאת לחו"ל. 
  

• שינוי הגדרת הזכאות לתקציבי המדען הראשי  כך שגם תחזוקה או פיתוח אפליקציות שאינן חדשניות ייהנו מתקציב המדען, ובלבד שהפיתוח נעשה בארץ. זאת להבדיל מהמצב היום, בו פיתוח חדשני (שהינו החלק המזערי מכלל עבודת הפיתוח) ממומן על ידי המדען, אך רוב הפיתוח ועבודות התחזוקה מתבצעים על ידי עובדים בחו"ל, על מנת להוזיל עלויות.

• הטבות לחברות המעסיקות אנשי היי-טק בארץ.
  לאור המגמה ההולכת וגוברת בקרב חברות ההיי-טק להוציא משרות פתוח רבות להודו ולארצות מזרח אירופה על מנת לחסוך עלויות, אנו סבורים שעל המדינה להקטין את הפערים בעלויות הפיתוח על ידי מתן הטבות לחברות המעסיקות עובדים בארץ.  
  הטבה זו משתלמת למדינה משום שהגדלת מספר המועסקים בארץ תחסוך דמי אבטלה, תחזור למדינה על ידי מיסים ותגדיל את מעגל התעסוקה הסובב את ההי-טק.